2008年07月15日
女活！
ランキング何でしょうか？
是非応援御願いします
夏も頑張ります！
今、損害保険会社には、何人のパート社員や契約社員がいるでしょうか。
また、その方々に対する福利厚生はどの程度充実しているのでしょうか。
これからの時代、働く女性に対してやさしい企業が伸びていく、という仮説を聞きました。確かに一理あると思います。やさしいとは、色々な定義があるとは思いますが、まずは遣り甲斐のある仕事を任せるべきです。今まで業務職が請負ってきた仕事の請負業ではなく、個性を生かした働き方を認めてあげることが重要だと思います。先日、マクドナルドのアルバイトの全国コンテストが報道ニュース番組で取材されていました。全国のアルバイトの中で、優れたサービスの持ち主が一同会し、表彰されるようです。
（管理人の会社同期の業務職のNさんは、今は退職してフライトアテンダント業についていますが、1999年に開催されたマクドナルドの全国コンテストで優勝し、ハワイ旅行に言ったことがある、っと言っていました、余談ですが）
このように、アルバイトに光りを当てる社内施策を充実させることが、先述した「やさしい企業」なのかもしれません。手段は様々あると思いますが、雇用形態は違えど、みんな人間です。「気持ち」を持っているということを忘れてはいけませんね。
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- カテゴリー：損害保険-人材・組織
この記事へのコメント
1. Posted by Tono
2008年07月16日 17:59
働く女性に優しい、か否かではなく、働く人に対して優しいか否かだと思います。
あまりに『女性』とくくられると却って違和感を感じます。
作業を担当している職種に関わらず、何が会社にとって重要かをフラットに判断できる会社が伸びていくのだと思います。
（毎回しつこくてすみません）
＞Tonoさん
コメント有難うございます。
しつこくなんかありませんよ、色々な観点があることをいつも思い知らせれます。
いい勉強です。
ｂｙ管理人
あまりに『女性』とくくられると却って違和感を感じます。
作業を担当している職種に関わらず、何が会社にとって重要かをフラットに判断できる会社が伸びていくのだと思います。
（毎回しつこくてすみません）
＞Tonoさん
コメント有難うございます。
しつこくなんかありませんよ、色々な観点があることをいつも思い知らせれます。
いい勉強です。
ｂｙ管理人
2. Posted by Bのﾌｧﾝ
2008年07月17日 00:44
社会保険料の負担や、解雇せざるを得ない事情が発生したときに事業主の立場からするとアルバイトさんは非常にありがたいです。人を雇うことの難しさや怖さを今すごく感じてます。ほんとに難しいですよ。
管理人さんの周りにはすごい人がたくさんいますね。類友ってやつですね。
同期の業務職のNさんお会いしてみたくなりました。どんな人柄なのか？逢った瞬間にどんな違いがあるのか感じてみたいですねー。
＞Bのファンさん
コメント有難うございます。
彼女は、人との接し方が違いますね、他の人とは。
内定も一番にもらっていたくらいですから。
ｂｙ管理人
管理人さんの周りにはすごい人がたくさんいますね。類友ってやつですね。
同期の業務職のNさんお会いしてみたくなりました。どんな人柄なのか？逢った瞬間にどんな違いがあるのか感じてみたいですねー。
＞Bのファンさん
コメント有難うございます。
彼女は、人との接し方が違いますね、他の人とは。
内定も一番にもらっていたくらいですから。
ｂｙ管理人
