損害保険業界ノススメ:ガラスの天井

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2008年05月07日

ガラスの天井

ガラスの天井・・・ＴＤＬやアミューズメントパークに行くとよく見ますが、ガラスの天井（glass ceiling）とは、女性の能力発揮を妨げ、企業における上級管理職への昇進や労働団体等における意志決定の場への登用を阻害している、見えない障壁という意味で使われることがあります。

見えないガラスの天井（グラスシーリング）とは「ある条件のために突破できない、目に見えないバリアー」のことです。アメリカでは主に女性に対する社会的な壁、例えば上級職への昇進の壁などをこのように呼んでいますが、日本でも、損害保険会社でも同じような現象がありますね。

女性にとっての「ガラスの天井」、業務職にとっての「ガラスの天井」が存在すると思います。

このガラスの天井を誰がなくすのでしょうか？

人事部？経営企画部？社長？

全部不正解なのではないでしょうか？この期に及んで女性差別する会社などグローバルな競争で生き抜くことはできません。それを知ってか、女性が活躍できる風土やルールつくりなどに各社励んでいます。最終的に、ガラスの天井をなくすのは、「個人」なのではないでしょうか？

「私は女（業務職）だからできない」とぼやく人、
「彼女は女（業務職）だからダメ」と決め付ける人、

このように思う人たちの気持ち、メンタリティが変わることが先決であり、これができれば、「ガラスの天井」など無くなるはずです。感情論なのかもしれませんが、実際、「ガラスの天井」も感情論の延長のような気がします・・・。

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この記事へのコメント

1. Posted by 業務職 2008年05月07日 21:08

なるほどと思わせられました。井の中の蛙が想像されました。ガラスの天井　ガラスの壁　突破してしまうと風通しが良くなりますね。風通しの良い会社になるといいですよね。

>業務職さん
コメント有難うございます、
頑張って下さい、人生は自分の手で掴むものですよね。

ｂｙ管理人

2. Posted by あっt 2008年05月07日 23:44

はじめまして。いつも勉強させていただいてます。

3. Posted by あっ 2008年05月07日 23:57

ごめんなさい、途中で投稿してしまいましたので再度投稿します。

私は女性総合職として働いていますが、常々この「ガラスの天井」の存在を感じています。
自分自身ではいずれは管理職になり、役員にもなれれば…と思っていますが、
もう一方では「今の会社では無理だろう」とも思っています。

今は少しでも近づけるようとにかく勉強するしかないのですが。
自分や周囲の「ガラスの天井」をなくすよう試行錯誤していますが、なかなかよい方法が見つからず困っています。

乱文すみません。
これからもよろしくお願いします。

＞あっさん
コメント有難うございます。
夢は、まずは見るものですよね。そこから始まると思います。
頑張って下さい、応援しています。

ｂｙ管理人

4. Posted by Tono 2008年05月11日 03:25

「レディはレディとして扱われるからレディなのだ」とマイ・フェア・レディにあった気がします。
自分だけが志を高く持ったからと解決するわけではありません。
HP社でガラスの天井を壊れたのは、本人の努力もさることながら、当時のCEOの決定だったからのはずです。

5. Posted by Tono 2008年05月11日 03:31

それとどのような場面で今回のセリフが出たのか分かりません。そのため、断定は出来ませんが、もしかしたらお見合いのときの「勿体なさすぎて…」の断り口上と同じかもしれません。男性優位の会社で生き残ってきた女性たちは三歩下がって総合職を使う術を心得てある方も多いです(笑)
女性は保守的だから、とか人に強制されないとやらない、という側面も否定できませんが…(苦笑)

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