2008年03月23日
強気の経営陣
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４円の増配を決定した損保ジャパン。「かっこいい〜」というのが素直な感想でした。日経の記事の片隅にしか掲載されていませんでしたが・・・。
昨今の損害保険会社は、配当性向という指標で経営分析をし、他者との比較をしています。株主利益を求めるには、株価向上のほかに、配当で報いるということも大切です。利益の内、どのくらいを配当に回したのか？または自社株買いをいくらし、株価向上施策を講じたのか？など、株主利益を重視した政策はとても重要です。
サブプライムローン問題発覚後、株価が低迷し、今後の損切り次第ではまだまだ損が出るかも？と憶測が飛び交いますが、その中での４円増配という経営判断は評価されるべきものだと思います。
減配というのは、なかなかできません。利益が出なければ、致し方ない決断ですが、経営陣の経営能力を否定することになるからです。一旦、増配し、実績を作ってしまうと、次年度以降やりづらくなります。増配傾向を作ってしまうと、増配を余儀なくされるからです。損保ジャパンは、０８年度以降、相当自信があるのでしょうね。楽しみです。。。。
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