2008年02月25日
クラーク博士を思い出せ！
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Boys be ambitious・・・今の損害保険会社、保険代理店に属する若手社員（２０代）は何を考えているのでしょう。２０代後半の人であれば、いけいけドンドン営業優先の時代を経験し、今とのギャップを、２０代前半の人であれば、コンプラ重視のガンジガラメで、やりたいと思っていた仕事が中々出来ないジレンマを、痛感しているのでしょうか。
所属する部署や担当している仕事もそれそれが違いますから、一様に当てはめることはできませんが、営業と損サの仕事をしている社員が大半ですから、遠からず近からず、で当たっているでしょうか。
管理人も２０代の時、ギャップやジレンマの連続でした。
毎日、「ここは自分の職場ではない、違う場所に移りたい」と思っていました。ですが、この思いが、今の自分の糧になっているのだと、思えるようになったのが３０代になってからです。
辛い経験や大変なことが、将来の自分の糧になるかどうか、その時点では分りません。ですが、その一つの仕事をじっくりやることで、その仕事の意義や深みが見えてきます。
なぜ、地方の営業支社で、営業予算に追われながら、引受適正化業務も追わないといけないのか？
なぜ、「黒」と分っている契約者の意向ばかりが通って、善良な契約者の保険料をムダ使いしなくてはならないのか？
なぜ、一生懸命頑張って契約獲得まで至ったのに、保険会社からの一方的な、納得できない理由で、引受を断らなくてはいけないのか？
なぜ、うちの社長（代理店）は、保険会社のキャンペーンに躍起になるのか？
経験を積んで立ち位置が変われば、いずれ分ることなのだと思います。
いずれ転職するにしても、一つの仕事を頑張りぬいたという自負が、その後の人生を支えてくれるはずです。今の若手社員は、色々大変かもしれませんが、石の上にも３年という言葉があるように、がんばって貰いたいものです。
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- カテゴリー：損害保険-人材・組織
この記事へのコメント
1. Posted by assist- ase
2008年02月26日 09:07
>毎日、「ここは自分の職場ではない、違う場所に移りたい」と思っていました。
私は去年からそう思いはじめました（笑）
石の上にも三年・・・あと一年かぁ〜・・・
石の上で、もう散々・・・かな（笑）
＞assist- aseさん
コメント有難うございます。
サラリーマン川柳なみのコメント有難うございます。
和みました。
ｂｙ管理人
私は去年からそう思いはじめました（笑）
石の上にも三年・・・あと一年かぁ〜・・・
石の上で、もう散々・・・かな（笑）
＞assist- aseさん
コメント有難うございます。
サラリーマン川柳なみのコメント有難うございます。
和みました。
ｂｙ管理人
2. Posted by 社員
2008年02月26日 12:54
いつも楽しく拝見させていただいてます｡
私のいる会社では、今年の新入社員が例年以上のペースでに辞めていると､聞いています。
やはり、管理人さんの会社でも同じでしょうか ?
＞社員さん、
コメント有難うございます。
管理人が知る限り、管理人が所属する会社での離職率は高くないようですよ。
3年目社員の3年目までの離職率は5％くらいみたいです。
ｂｙ管理人
私のいる会社では、今年の新入社員が例年以上のペースでに辞めていると､聞いています。
やはり、管理人さんの会社でも同じでしょうか ?
＞社員さん、
コメント有難うございます。
管理人が知る限り、管理人が所属する会社での離職率は高くないようですよ。
3年目社員の3年目までの離職率は5％くらいみたいです。
ｂｙ管理人
