損害保険業界ノススメ:「健康会計」で稼ぐ!

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2008年02月10日

「健康会計」で稼ぐ!

ビジネスチャンス！

経済産業省と厚生労働省は、企業による従業員の健康管理情報の開示を進める新たな仕組み作りに乗り出すそうです。定期健診など健康管理への投資とその効果を定量的に把握できる「健康会計」を新設とのこと。優良企業を認定する制度もつくるそうです。こうした試みは世界で初めてで、企業に従業員への予防医療を徹底するよう促し、過去最高を更新し続ける医療費の抑制につなげるという目論みがあるとのこと。２０１３年度に上場企業の３割の導入を目指すらしいです。

これを受けてのビジネスチャンスありそうですね。

人材を「人財」とよぶ会社が増えてきました。

その「財」への投資をしている企業としていない企業とで、企業成績は大きく違ってきます。また、ここでいう投資とは「教育投資」ですが、「健康増進投資」というものはそこまで浸透していません。

メンタルなどが増え続けている昨今の社会状況で、健康会計制度を創設し、健康促進のためのお金をどの程度使っているかを定量評価することは、社会・経済にとってもいいことなのでしょう。

また、この切り口から新規企業開拓をしていけると面白いかもしれませんね。人保険（医療、傷害（労災）、生命）を稼ぐためのネタになりそうですね。

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この記事へのコメント

1. Posted by assist- ase 2008年02月10日 12:29

「人財」と呼べる会社は・・・当社のが営業するこの田舎では、まだまだありません。これを機に増えてくれればと思いますが・・・なににせよ工場関係が多く、人材派遣会社が乱立し（当社から半径５０Ｍ以内に6社もある）、派遣社員（ほとんどが日本人ではない）ばかりって状態なのでいかんともしがたい。

派遣社員の労災関係商品は某外資系のスーパー労災がいいな～～～。って扱えないものはしょうがない、売れるものしっかり売らなきゃ（笑）

＞assist- aseさん
コメント有難うございます。
今の社会情勢というか、雇用情勢を反映しているのですね・・・
スーパー労災・・・よく聞きます。
総合提案で宜しくどうぞ。。。

ｂｙ管理人

2. Posted by 自分では人財だと思っている店主 2008年02月13日 10:54

しかるに我が業界は、人材は人財なのに？考えさせられるときがあります、このまま言いなりでいいのかよそのものがいいなと思うときもありますが果たして売り切れなければ契約した先との関係もあるし・・・・こんなのいかがでしょうか代理店委託契約すべてオープンなる自由化なんてなんでも市場主義なんですから委託契約もオープンにしてしまえばさらなるお客様への還元になると思いますがそれまでに自分のスキルをアップさせなければと日々悶々としております。

＞自分では人財だと思っている店主さん
コメントありがとうございます。
スキルアップ大切ですよね、管理人もスキルアップ努めています。
人は人財ですから、磨けば磨くほど、光るダイヤモンドですね。

by管理人

3. Posted by kourigyou 2008年02月16日 04:47

この記事を見て、今の会社に入社した時の事を思い出しました。
「じんざい」には３つある。人材と人在と人罪。人材になれ！と言われました。
今日、初めてこのブログを訪れました。
実は今、損保業界に転職しようか悩んでいます。
過去の記事を４時間くらい見てました。知らない言葉を調べながら・・・
もっと興味が湧きました。
続きは明日にしようと思います。

＞kourigyouさん
コメント有難うございます。
損害保険業界はユニークな業界です。
幅広く業務に携われます。それと、他業界からの人から見れば、宝の山だと思います、
他業界の常識が損保では非常識となっています。
普通の発想が斬新と、周りには映ります。
頑張って下さい。

ｂｙ管理人

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