2008年02月02日
おだてられた豚はどうなる？
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昨日、兄と会いました。兄といっても、実兄ではなく、新入社員時代にお世話になった先輩である。
今は会社を辞め、保険代理業を営んでいて、将来に向け着々と準備をしている。その努力（準備）が実れば、日本初の「本業、保険代理店。副業、○○士」となる。将来が楽しみです。
この兄とは、一年ぶりに再会し、これまた深酒をしてしまいました。最後の方の記憶はほとんどなく、電車も寝過したり、違う駅で下車したりっと散々でした。
4時間くらい語り合ったと思います。
お互いの近況報告をしあいながら、将来のことについて語り、最後は喧嘩口調で、持論をぶつけ合いました。酔っ払い同士の口喧嘩なので気にすることもありませんが、とても有意義な時間を過しました。
語り合っている中で、「お前はすごい奴だよな〜。昔からすごい奴で、伸びるやつだと思っていたよ。お前、社長になれよ！」って叱咤激励されたのですが、これ、とても重要なのだと思いました。
ピグマリオン効果をご存知でしょうか？
ピグマリオン効果（ピグマリオンこうか、英: pygmalion effect）とは、教育心理学における心理的行動の1つで、教師の期待によって学習者の成績が向上する事です。
ビジネスに置き換えると、上司（先輩）が、部下（後輩）の可能性に確信を持ち、「こいつは伸びる」と思って接すれば、そうでない部下（後輩）に比べて大きく伸びるのです。
兄は、自然と、何も意識することなく、このピグマリオンマジックを使っていたのでしょうね。豚もおだてりゃ木に登るが如く、管理人は頑張りたいと思います。まあ、損保会社の社長にはなれるはずもないのですが・・・。
職場で、是非、ピグマリオン効果を実践してみてください。
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- コメント（4）
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- カテゴリー：損害保険-人材・組織
この記事へのコメント
1. Posted by assist- ase
2008年02月03日 01:07
入社したからには、社長になろうと思っています。独立したからには、日本一になろうと思います。
とても大事な「思い」だと思います！！！おだてはしませんが自ら思い、成して頂きたい（笑）
「自ら登る豚になりたい」私です。
＞assist- aseさん
コメント有難うございます。
思考は現実化する・・・思わなければ、まずは叶いません。
思っただけでも努力なしでは叶いません。人生ってだから面白いのでしょうね。
ｂｙ管理人
とても大事な「思い」だと思います！！！おだてはしませんが自ら思い、成して頂きたい（笑）
「自ら登る豚になりたい」私です。
＞assist- aseさん
コメント有難うございます。
思考は現実化する・・・思わなければ、まずは叶いません。
思っただけでも努力なしでは叶いません。人生ってだから面白いのでしょうね。
ｂｙ管理人
2. Posted by
goodday
2008年02月03日 09:11
ピグマリオン効果ですか。なるほどです。この総合職は絶対伸びる！と思って接すれば成長してくれるでしょうか？（笑）・・・と突っ込みはともかく、組織ってこういうのが良い面だよね。と思いますね。人と人が集って企業ですね。そういう意味では羨ましいです。良きにつけ悪しきにつけ、見本、目標がたくさんいますし。日常の場面でたくさん学びが目の前に転がっていますね。今週は私もかつて研修時代に様々お世話になった、当時課長さんでいまはブローカーとして活躍されている方とお会いします。お声をかけていただいて嬉しいのですが、叱咤激励されるか、駄目だしされるか（笑）
＞gooddayさん
コメント有難うございます。
Aさんですね、お会いするのですか？
保険業界のベンチャー起業家ですよね、そのような方と知り合いであることがうらやましいですね。
どんな話しがあるのでしょうか？楽しみですね。
ｂｙ管理人
＞gooddayさん
コメント有難うございます。
Aさんですね、お会いするのですか？
保険業界のベンチャー起業家ですよね、そのような方と知り合いであることがうらやましいですね。
どんな話しがあるのでしょうか？楽しみですね。
ｂｙ管理人
3. Posted by 保険家経営者
2008年02月03日 16:42
いや〜、お互いよく飲んだねぇ〜〜！！
最後の方の記憶が無いのは同じこと、口論したことすら覚えていません…、悪しからず…。
ピグマリオン効果ですか。無論そのようなことは全く知りません。ただ、たまたま見ていたテレビで楽天の野村監督について語った古田敦也さんの言葉を思い出しました。『一流には非難する。二流には賞賛する。三流は無視する。』口論し、非難したのであれば、一流の管理人さんの考えに触れることが出来たからでしょうね！（こちらはノムさんのような一流の指導者ではないけど…笑。）そして、野村監督自身、こう言っていました。『指導者に一番大切なことは、指導者己自身を成長させていくこと。』
長い支離滅裂なコメント、失礼いたしました。また来年も楽しみにしています！！！
>保険家経営者さん
コメント有難うございます。
引き出しが豊富ですね〜流石ですね。
来年も宜しくお願いしますね。
という前に、6月？例のあれ、頑張って下さい。
まあ、気長に行きましょう。すごく難しいですからね。
ｂｙ管理人
最後の方の記憶が無いのは同じこと、口論したことすら覚えていません…、悪しからず…。
ピグマリオン効果ですか。無論そのようなことは全く知りません。ただ、たまたま見ていたテレビで楽天の野村監督について語った古田敦也さんの言葉を思い出しました。『一流には非難する。二流には賞賛する。三流は無視する。』口論し、非難したのであれば、一流の管理人さんの考えに触れることが出来たからでしょうね！（こちらはノムさんのような一流の指導者ではないけど…笑。）そして、野村監督自身、こう言っていました。『指導者に一番大切なことは、指導者己自身を成長させていくこと。』
長い支離滅裂なコメント、失礼いたしました。また来年も楽しみにしています！！！
>保険家経営者さん
コメント有難うございます。
引き出しが豊富ですね〜流石ですね。
来年も宜しくお願いしますね。
という前に、6月？例のあれ、頑張って下さい。
まあ、気長に行きましょう。すごく難しいですからね。
ｂｙ管理人
4. Posted by 雪だるま
2008年02月03日 22:36
ピグマリオン効果ってゲームの世界のキャラクターみたいな言葉ですね。管理人さんはピグマリオンマジックをかけてる後輩はいらっしゃいますか？
＞雪だるまさん
コメント有難うございます。
いますよ。唯一一人だけ。
その子は、自分の可能性にまだ気付いていないみたいですが、管理人は買っています。
多分、開花すると思います。
ｂｙ管理人
＞雪だるまさん
コメント有難うございます。
いますよ。唯一一人だけ。
その子は、自分の可能性にまだ気付いていないみたいですが、管理人は買っています。
多分、開花すると思います。
ｂｙ管理人
